为帮助新入职青年教师快速融入学院工作与生活，4月7日，人工智能学院在55教学楼A206会议室召开青年教师交流会。学院领导班子成员、系主任及新入职教师等20人参加了会议。

与会人员围绕青年教师职业发展、教学科研能力提升、生活服务保障等方面进行了深入交流。针对青年教师关心的招生指标配置、教学设备共享、教育教学改革政策等问题，学院领导及经验丰富的教师结合学院实际，逐一分享了实践经验与工作思路。

院长胡清华结合自身成长经历，向青年教师分享了宝贵经验。他表示，学院将持续优化资源配置，从平台搭建、资源倾斜、服务保障等多维度发力，为青年教师成长保驾护航。胡清华向青年教师提出三点建议：一是要加快角色转型，积极投入到教学科研工作中；二是要主动融入集体生活，踊跃参加学院各项活动，加强与同事间的交流协作；三是要保持良好心态，在工作中注重劳逸结合，实现快乐工作、舒心成长。

学院党委书记王赞以“五个一”的标准勉励青年教师：讲好一门课是立身之本，带好一个班是育人之责，写好一本书是知识沉淀，写好一篇论文是科研突破，做好一个教改项目是创新探索。他鼓励青年教师要敢于突破科研“无人区”，以实干创新的精神投入到学院教学科研任务中。最后，王赞强调，青年教师要坚守师德师风底线，严守科研经费规范、师生交往边界、法律法规底线。

此次活动进一步凝聚了青年教师力量，为学院事业发展注入新动能。学院将持续健全教师成长支持体系，以更务实的举措、更贴心的服务，助力青年教师快速成长，共同为建设国际知名、国内一流的人工智能学院凝聚智慧与力量。